Retningslinjer for trenings leder

RETNINGSLINJER FOR

TRENINGSLEDERE I FRISKIS&SVETTIS

Alle funksjonærer driver Friskis&Svettis sammen, det er vår forening. Funksjonærer, administrasjon og styre - vi må alle være med på å gi våre medlemmer, og potensielle medlemmer best mulig service og et riktig bilde av Friskis&Svettis. For å være best mulig ambassadør må vi ha god kjennskap til grunnidéen og filosofien, samt være oppdatert på treningsutviklingen og litt rundt, medlemskap og annet som skjer i foreningen.

LEDERENS OPPGAVER                                      

·      å stille deg lojal og formidle Friskis&Svettis idé og filosofi

·      å formidle bevegelsesgleden på din beste måte

·      å opprettholde god kvalitet på treningen ved å lage et program som har riktig intensitet, god effekt lav skaderisiko og er funksjonelt oppbygget ut fra kunnskap og materiell du får i utdanningen.

·      opprettholde god kontakt, skape stemning og være tilgjengelig for medlemmene på din trening

·      å samarbeide og ha en god tone med verten

·      å holde deg oppdatert med hva som skjer i foreningen

·      ta ansvar for din kvalitet og utvikling ved å delta på videreutdanning som tilbys i foreningen internt og eksternt

·      ta ansvar for din kvalitet og utvikling ved å samarbeide med din oppfølger

·      å tilby medlemmene nytt og oppdatert program med jevne mellomrom, 1-2 ganger i året

·      ta ansvar for egen time ved å møte opp i tide og ta ansvar for vikar dersom man selv ikke kan stille

·      å lede 2 timer uken første året eller fordele det på flere år, ut fra kapasitet

·      å lede trening minst to år etter at du tatt din utdanning

·      ikke å drive konkurrerende virksomhet hvor du bruker din Friskis&Svettis` utdanning

Viktig

·      Hvis du avbryter din utdanning, av personlige årsaker, vil du selv måtte refundere foreningens utgifter (kurs og reiseutgifter)