Policy mot sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier

Med sexuella trakasserier avses någon form av oönskat verbalt, icke-verbalt eller fysiskt beteende av sexuell natur som syftar till eller leder till att en person upplever att dess psykiska eller fysiska integritet kränks, särskilt när en hotfull, fientlig, förnedrande, förödmjukande eller tryckande stämning skapas.

Sexuella ord eller handlingar är sexuella trakasserier, i synnerhet om den som står för dem fortsätter trots att den som är föremål för dem sagt ifrån och gjort klart att de är ovälkomna. Ett enda tillfälle kan utgöra sexuella trakasserier, om beteendet är kränkande och/eller hotfullt. Det är också fråga om sexuella trakasserier när ord och handlingar med sexuell innebörd skapar en kränkande, förödmjukande eller hotfull arbetsmiljö eller hindrar eller stör en anställd i arbetet. 

Exempel på sådana sexuella trakasserier är:

• Förslag eller krav på sexuella tjänster eller sexuellt förhållande.
• Klappar, strykningar eller annan medveten beröring av sexuellt slag.
• Sexuella anspelningar, skämt, blickar, gester eller tilltalsord.
• Ovälkomna kommentarer om utseende, klädsel eller privatliv.
• Pornografiskt material på väggar eller i datorer och smartphones.
• Krav på sexuellt tillmötesgående som kan vara förenat med löfte om befordran, belöning eller hot om bestraffning.
• Kränkningarna kan antingen vara riktade mot en enskild individ eller till en grupp. 

Följder

Sexuella trakasserier är ett allvarligt hot som skapar en otrygg miljö för våra medlemmar om det förekommer i våra lokaler. Sexuella trakasserier orsakar psykiskt lidande och skapar otrygghet hos den drabbade och svärtar även ner föreningens anseende. 

Handlingsplan

Vad gör du om du känner dig utsatt för sexuella trakasserier eller blir vittne till att någon blir?

• Säg ifrån till den som trakasserar. Tala om att beteendet upplevs som trakasserier och kräv ett slut på det.
• Om du blivit utsatt eller ser någon annan bli utsatt så ska du ta kontakt med verksamhetschefen.
• För gärna anteckningar. Det underlättar att föra minnesanteckningar med datum, klockslag, plats, eventuella vittnen, exakt vad personen som trakasserat gjorde eller sa, reaktioner och känslor.

Kom ihåg: Det är aldrig ditt fel att du utsätts för trakasserier. Du har rätt att kräva att de ska upphöra. Trakasserier och mobbing är olagligt.

Påföljder

Ytterst ansvarig för att fatta beslut är verksamhetschef. Påföljder som kan komma ifråga är:

• Varning
• Uppsägning av medlemskapet
• Polisanmälan

Påföljderna ovan sker inte alltid i turordning utan varje fall behandlas var för sig.