Chef digitalisering och IT till Friskis&Svettis Riks

Friskis har utvecklat och erbjudit träning av hög kvalitet sedan 1978. Att hela tiden vara nyfikna och utvecklas i takt med tiden är en del av vårt DNA. I rollen som chef digitalisering och IT har du en central roll i arbetet med att driva vår digitala resa – med människan och träningen i centrum.

Om rollen och uppdraget

Vill du leda den digitala utvecklingen för ett av Sveriges mest välkända varumärken? Brinner du för att skapa framtidssäkra lösningar där teknik, kultur och styrning samverkar? Vi söker en strategisk och drivande ledare som vill ta ett helhetsgrepp om digitalisering och IT inom hela Friskis – till nytta för såväl medlemmar som föreningar.

Ditt uppdrag

Som chef för digitalisering och IT har du det övergripande ansvaret för Friskis&Svettis Riks digitaliserings- och IT-funktion. Rollen är central i genomförandet av Friskis digitala strategi och innebär att leda ett omfattande förändringsuppdrag med målet att skapa moderna, säkra och användarvänliga lösningar för hela Friskis.

Du leder digitaliserings- och IT-teamet (i dagsläget fyra personer) på F&S Riks. Du ingår i ledningen, rapporterar till generalsekreteraren och arbetar i nära samverkan med föreningar, ledning och andra relevanta intressenter.

Dina huvudområden

• Övergripande budget-, personal- och resultatansvar för digitaliserings- och IT-området.
• Ansvara för att omsätta Friskis digitala strategi i konkreta strukturer och lösningar. Leda utveckling och förvaltning av digitala tjänster.
• Ansvara för systemarkitektur, datakvalitet och informationssäkerhet.
• Ansvara för leverantörsstrategi, upphandlingar och livscykelhantering av system.
• Utveckla styrning, uppföljning och prioritering inom digitalisering och IT.
• Skapa förutsättningar för datadrivet arbetssätt i hela organisationen. 
• Leda och delta i styrgrupper, arbetsgrupper och föreningssamverkan.
• Företräda Friskis i relevanta sammanhang i frågor kopplade till digital utveckling och vara en kulturbärare av Friskis värderingar.

Vi söker dig som

• Har gedigen erfarenhet av liknande befattning, inklusive flera år i ledande funktion.
• Har erfarenhet av att driva digital transformation i federativa, medlemsstyrda eller ideella organisationer.
• Har relevant akademisk utbildning inom IT/systemvetenskap eller motsvarande.
• Har stark strategisk och operativ förmåga inom IT-strategi, styrning och verksamhetsutveckling.
• Förstår systemarkitektur, informationssäkerhet och datamodellering på djupet.
• Kommunicerar tydligt och är van att arbeta i ledningsgrupper.
• Brinner för att göra skillnad – med teknik som verktyg och människor i fokus.

Personliga egenskaper

Som person är du drivande, strukturerad och uthållig – samtidigt som du är prestigelös, lyhörd och lösningsorienterad. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta insikter till praktisk verksamhetsutveckling. Du motiveras av att skapa nytta och har förmågan att engagera andra och skapa samsyn i förändringsarbete. Självklart delar du Friskis värderingar och är trygg i att balansera långsiktig riktning med ett handlingskraftigt genomförande.

Om Friskis&Svettis Riks

Omkring 550 000 personer utgör Friskis genom sina medlemskap och drygt 12 000 är ideellt engagerade ledare, tränare, värdar och förtroendevalda. F&S Riks företräder Friskis 145 föreningar i gemensamma frågor samt främjar samordning och gemensam utveckling. I uppdraget ingår träningsutveckling, Friskis utbildningar, gemensam digitalisering samt kommunikation. På F&S Riks arbetar 25 personer.

Placering och villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och är placerad på Friskis Riks kontor i Stockholm. På Riks arbetar vi på plats på kontoret fyra till fem dagar i veckan, och visst resande förekommer.

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Friskis&Svettis Riks med Signera Rekrytering. Visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se, där du beskriver varför du ska bli Friskis nya chef digitalisering och IT. Vi arbetar med löpande urval, men ansök senast den 24 augusti. Intervjuer kommer att påbörjas i augusti.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsult Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90, eller researcher Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57.  I processen använder vi tester, intervjuer och referenstagning för en rättvis och objektiv process.